Os KPIs (Key Performance Indicators – Indicadores Chave de Desempenho) são ferramentas importantes para acompanhar o desempenho de uma empresa, mas é preciso saber como utilizá-los da maneira correta.

É importante definir os KPIs adequados para o seu negócio e monitorá-los de forma consistente para ter um bom controle do desempenho da sua empresa.

Neste artigo, vamos mostrar como definir os limites dos KPIs para o seu negócio.

Quando se trata de monitorar o desempenho da empresa, é importante ter controle sobre os KPIs (indicadores-chave de desempenho).

Esses KPIs são os números que medem o sucesso do negócio e ajudam a manter o controle sobre o desempenho da empresa. Mas como saber quais KPIs monitorar? E como manter o controle sobre eles?

Uma das maneiras de monitorar o desempenho da empresa é determinar os limites dos KPIs. Isso significa estabelecer um limite inferior e um limite superior para cada KPI, além de uma faixa aceitável.

Esses limites ajudam a manter o controle sobre o desempenho da empresa, pois mostram as zonas de perigo. Se um KPI estiver fora da faixa aceitável, isso indica que há algo errado e que é preciso tomar medidas para corrigir o problema.

Os limites também são úteis para comparar o desempenho da empresa ao longo do tempo. Se os KPIs estiverem sempre dentro da faixa aceitável, isso indica que a empresa está funcionando de forma consistente. Se os KPIs estiverem oscilando muito, isso pode indicar que há problemas no negócio e que é preciso tomar medidas para melhorar o desempenho da empresa.

Uma maneira de monitorar o desempenho da empresa é determinar limites para os KPIs (indicadores-chave de desempenho).

Isso significa estabelecer um limite inferior e um limite superior para cada KPI, além de uma faixa aceitável.

Esses limites ajudam a manter o controle sobre o desempenho da empresa, pois mostram as zonas de perigo.

Se um KPI estiver fora da faixa aceitável, isso indica que há algo errado e que é preciso tomar medidas para corrigir o problema.

Os limites também são úteis para comparar o desempenho da empresa ao longo do tempo.